ارتباط موثر با دیگران شامل: بازاریابی و فروش، سخنرانی و فن بیان

پیگیری و ارزیابی با همیار موفقیت

پیگیری و ارزیابی با همیار موفقیت 

یکی از دلایلی که کارها انجام نمی شود، عدم اقدام است. برای مثال :

می خواهیم از شنبه ورزش را شروع کنیم ولی سال ها گذشته است ولی هنوز شروع نکرده ایم.

می خواهیم وقت بیشتری را به در کنار اعضای خانواده بودن اختصاص دهیم ولی ….

در دوره ها و سمینارهای مختلف شرکت می کنیم و مطالب کاربردی جدید را یاد می گیریم ولی همچنان طبق روال سابق زندگی می کنیم.

اگر نتوانیم از دانسته ها استفاده کنیم، پس فایده اش چیست؟

 

به دلایل مختلف از جمله موارد زیر انجام دادن کار را به تاخیر می اندازیم.  

مقاومت در مقابل تغییر عادت ها

یک پرسش:

 وقتی مردم در معرض اطلاعات جدید قرار می گیرند و از به کار بستنش امتناع می کنند، چه پیش می آید؟

در پاسخ باید گفت: به سوی عادت های قدیمی شان باز می گردند.

تعلل و تنبلی،….

 لذا مردم برای به عمل درآوردن دانسته هایشان به پیگیری نیاز دارند.   

در سازمان ها و شرکت های بزرگ،  یک واحد با عنوان برنامه ریزی (برنامه ریزی و کنترل تولید/ برنامه ریزی و کنترل پروژه ) دائما وضعیت انجام فعالیت های برنامه ریزی شده را پیگیری می کند.   

در کسب و کارهای کوچک و یا برنامه ریزی بهبود عملکرد فردی نیز نیاز است ، یک نفر وضعیت انجام فعالیت های برنامه ریزی شده یا اقدامک های تعریف شده را همانند واحد برنامه ریزی پیگیری نماید.

پیگیری و ارزیابی بر پایه تشویق و حمایت کردن و سوق دادن به انجام درست کارها

همانند ورزش کردن وقتی یک دوست  همراه شما باشد، انگیزه شما برای ورزش کردن بیشتر می شود، وقتی یکنفر به شما اهمیت می دهد و پیگیر موفقیت شماست، این به شما انگیزه می دهد.   

پیگیری یکی از مهمترین مهارت های مربی و عامل های مسئولیت پذیری است. اگر پیگیری درستی انجام دهیم و ارزیابی کنیم که چه اندازه در راستای هدف، اقدام خود را انجام داده است. می توانیم فرد را تا رسیدن به جایگاه مطلوبش هدایت  کنیم.

تاکید بر مثبت ها برای کمک به پیروزی و موفقیت فرد یا کسب و کار

 

 به کار بستن آنچه یادگرفته ایم نمی تواند به شانس و اقبال واگذار شود. یک برنامه پیگیری لازم است تا سازمان دهی، مسئولیت پذیری و حمایتی را موجب شود که به ما در پیشروی به سوی مقصدمان یاری رساند.

 

یک نمونه سیستم آموزش با نگرش پیگیری و ارزیابی:

 ۱ – مدرس به من می گفت

۲ – نحوه انجام کار را به من نشان می داد.

۳ – به من اجازه می داد که انجام دهم.

۴ – کار مرا اصلاح می کرد.

۵ – به من می گفت و توضیح می داد.

۶ – به من دو باره نشان می داد.

۷ – به من اجازه می داد که انجام دهم.

۸ – دو باره اصلاح می کرد.  

 این کار را بارها و بارها انجام می داد تا زمانی که آنچه را که می گفت یا نشانم می داد حسابی توی سرم چکش کاری شود.

مهم ترین نکته: قدرت انگیزش مردم به انجام درست کارهاست.

 

 افزایش درصد موفقیت از نظر کنت بلانچارد

۱۰ %  اگر ایده ای به ذهنتان رسیده است.

۲۵ %  آگاهانه بخواهید ایده تان را به اجرا در بیاورید.

۵۰ %  برنامه گام به گام و اجرایی برای ایده تان داشته باشید؟

۶۵ % اگر به کسی قول بدهید که ایده تان را به سرانجام برسانید.

۹۵ %  اگر مربی یا کوچ ( Coach ) در کنارتان قرار بگیرید و شما را همراهی کند.

مردی از پیامبر (ص) پرسید : دوراندیشی چیست ؟ حضرت فرمود : مشاوره با مرد صاحب نظر ( مربی و کارشناس ) و پیروی نمودن از رهنمودهای او

کلمات قصار حضرت رسول ، تحف العقول  صفحه :   ۷۷ 

 

پیشنهاد می کنم هر کدام از ما در راستای بهبود عملکرد فردی و هر یک از صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط در راستای بهبود عملکرد سازمانی، یکنفر را به عنوان همیار موفقیت انتخاب کنیم. و یک ساعت و روز مشخص در هفته را به پیگیری اقدامک های تعریف شده اختصاص دهیم.

جلسات پیگیری و پشتیبانی مربی یا همیار موفقیت به صورت تلفنی یا حضوری هفته ای یکبار   

مراحل به من بگو، نشانم بده، به من اجازه بده، نظارتم کن، و ستایشم کن یا هدایتم کن برنامه پیگیری ساده اما قدرتمندی است که کمک می کند برندگان بالقوه برنده شوند.

 

نوشته های مرتبط: 

مربی کسب و کار شوید. 

شبکه سازی

شبکه سازی

شبکه سازی 

چیست/ چیستی:گرفتن یک رابطه با هدف مشخص برای رشد و پیشرفت

اینکه در جامعه (فرقی ندارد چه جامعه‌ای – تجاری یا غیرتجاری) بچرخیم و به هرکسی که رسیدیم به او کارت ویزیت بدهیم و از او بخواهیم در شبکه ارتباطی ما قرار بگیرد و تجربیات و ارتباطات‌اش را با ما به اشتراک بگذارد شبکه‌سازی نیست. سرگرمی است. پرکردن اوقات فراغت است. اتلاف منابع است و دیگر هیچ. به قول دوست عزیزی این کار بیشتر شبکه‌بازی است تا شبکه‌سازی

 

چرا / چرایی:کاهش هزینه، زمان و انرژی

تا به حال فکر کردید که چرا:

 موقعیت های شغلی بسیار مهم و عالی هیچ وقت با آگهی پر نمی شوند؟

برخی شرکت ها بدون شرکت در مناقصات همیشه پروژه های در دست انجام دارند؟

برخی افراد مسیر موفقیت را خیلی سریعتر از دیگران طی کرده اند، و یا همیشه پیشنهادهای شغلی بسیار خوبی برایشان وجود دارد؟

همان طور که متوجه شدید افراد موفق بهترین فرصت های شغلی را از طریق ارتباطات شخصی پیدا می کنند. افرادی که شبکه قدرتمندی از روابط را دارند سرعت و کیفیت انجام کارها به مراتب برای شان بیشتر از بقیه افراد است.

یکی از تأثیرگذارترین موارد در فروش، پشتیبانی و حفظ ارتباط با مشتری، علی‌الخصوص مشتری بالقوه است. که در واقع با شبکه‌سازی حصول پیدا می‌کند و همان‌طور که از اصل واژه شبکه‌سازی مشخص است وقتی که ما ارتباطمان را با مشتریانمان حفظ کنیم در واقع می‌توانیم از شبکه ارتباطی آنها نیز استفاده کنیم و فروش خود را افزایش دهیم. چون مشتری ما را معرفی می‌کند. ولی برای این منظور باید بر روی کیفیت روابط بیشتر از کمیت آن تمرکز کنیم.

( شراکت یا همکاری های تجاری به دلیل کمبود در: دارایی محسوس (پول، زمین، ساختمان، …) ، دارایی نا محسوس (علم و دانش، زمان، اعتبار، ارزش برند،  حق ثبت…))

چگونه / چگونگی: شرکت در رویدادها(دوره های آموزشی، همایش، کارگاه، همفکری، …)  

نکته: شبکه سازی فرآیندی است بلند مدت، که کیفیت بر کمیت ارجحیت دارد.  

فقط شماره تلفن رد و بدل کردن نیست، آشنایی، جلب اعتماد، معرفی توانمندی ها و کمکی می توانید انجام دهید…. در یک دوره بلند مدت 

همین الان موبایل خود را بردارید قسمت کانتکت‌ها (Contacts) را باز کنید و شروع کنید به بالا و پایین کردن اسم‌ها. با اشخاصی که بیشتر از یکی دو ماه است که تماسی نداشته‌اید و خبری از آنها ندارید تماس بگیرید.

یکی از بزرگ‌ترین مسائل که باعث از دست رفتن شبکه ارتباطی شما می‌شود این است که فقط در زمان‌هایی که با اشخاص درون شبکه‌تان کاری دارید با آن‌ها تماس بگیرید. این موضوع که «فلانی فقط وقتی باهام کاری داره یا کارش گیر افتاده یاد من می‌افته» بدترین موضوعی است که می‌تواند به ذهن طرف مقابل شما خطور کند.

پس برای جلوگیری ایجاد این حس پیشنهاد می‌کنم در همان اول مکالمه تلفنی از این جمله استفاده کنید که واقعاً هم حقیقت دارد: «کار خاصی باهاتون نداشتم که تماس گرفتم، چند وقت بود ازتون خبری نداشتم تماس گرفتن حالتون رو بپرسم» این جمله باعث می‌شود تا طرف مقابل اگر اول مکالمه گاردی هم نسبت به تماس ما داشته باشد از بین برود و این کار حس بسیار مثبتی در اشخاص ایجاد می‌کند.

یکی از نتایج و دست آوردهای حضور در دوره های آموزشی، شبکه سازی است.   

تفاوت برگزاری دوره های حضوری و غیر حضوری : در دوره های حضوری صرف دور هم بودن و به اشتراک گذاری تجربیات با افرادی که حاضرند بر خودشان سرمایه گذاری کنند، نتیجه دوره است. 

باید ها و نباید های که در اثر شبکه سازی و به اشتراک گذاری تجربیات از دیگران یاد می گیریم.  (نباید چکار کنید، باید چه کار کنید)

شما یک نباید و یا یک باید یاد بگیرید، نتیجه گرفته اید.

دوره شما سر میز و در زمان به اشتراک گذاری تجربیات است نه سر کلاس

دریافت تجربیات موفقیت ها و شکست ها از دیگران   

چند نکته در مورد شبکه سازی: 

بزرگترین اشتباهی که می توانید انجام دهید این است که در همان ابتدا، از شخص مورد نظر تقاضای انجام لطفی را داشته باشید.

در شبکه سازی، به دنبال افرادی باشید که در برخی حوزه ها از شما قدرتمندتر باشند.

در شبکه سازی در خودتان هم چیزی داشته باشید که رابطه با شما برای دیگران جذاب باشد.

۷۵ درصد در طول دوره حضوری مربی کسب و کار شوید، پول دوره را با شبکه سازی در می آورند.

 در همین دوره، دست آوردهای معرفی به یکدیگر و شبکه سازی را به اشتراک بگذارید. 

 

پیش بینی فرصتی برای شبکه سازی اعضاء: 

دوستان درصورت علاقمندی می توانید در فضای شبکه اجتماعی تلگرام و در کانال مربی کسب و کار شوید، خودتان را با هدف شبکه سازی به سایر اعضا معرفی نمایید.

عنوان کانال:  مربی کسب و کار شوید.  

آدرس کانال یا نحوه دسترسی و عضویت : modiresystem@

 

نحوه معرفی خودتان : 

نام و نام خانوادگی : 

مهارت و تخصص: 

کمکی که می توانم انجام دهم: 

چه کمکی می خواهم یا چه نیازی دارم: 

نحوه تماس: 

آدرس محل کار/ دفتر : 

و سایر اطلاعات همانند آدرس کانال تلگرام، سایت، … 

 برای الگو گرفتن، نمونه هایی از نحوه معرفی دوستان در فضای کانال مربی کسب و کار شوید، موجود است. 

اطلاعات را در تلگرام به شماره من (علیرضا شجاعی  ۰۹۱۲۴۹۷۰۳۸۶ ) ارسال نمایید، پس از بررسی (رعایت اصول اخلاقی، نحوه معرفی ، …) به کانال منتقل می نمایم. 

ما همراهان و همسفران موفقیت یکدیگر هستیم، هدف برنده برنده بودن تمام اعضاء می باشد. 

 

نوشته های مرتبط: 

مربی کسب و کار شوید. 

پایش، اندازه گیری، تحلیل و ارزیابی

هیچوقت به یک زن دروغ نگو!

هیچوقت به یک زن دروغ نگو!

مردی با همسرش تماس گرفت و گفت:”عزیزم از من خواستن که با رئیس و چند تا از دوستانش برای ماهیگیری به کانادا بریم”
ما به مدت یک هفته آنجا می مانیم.این فرصت خوبیه  تا ارتقای شغلی که منتظرش بودم را بگیرم، پس لطفا لباس کافی برای یک هفته برام بردار و وسایل ماهیگیری ام را هم آماده کن
ما از اداره حرکت می کنیم و من سر راه وسایلم را از خانه بر می دارم ، راستی آن لباسهای راحتی ابریشمی آبی رنگ  را هم بردار!
زن با خودش فکر کرد که این مساله یک کمی غیرطبیعی است، اما بخاطر این که نشان بده همسر خوبیه دقیقا کارایی را که همسرش خواسته بود انجام داد.
هفته بعد مرد برگشت خانه، یک کمی خسته به نظر می رسید اما ظاهرش خوب و مرتب بود.
همسرش بهش خوش آمد گفت و از او پرسید ماهی هم گرفتی یا نه؟
مرد گفت :” آره یک عالمه ماهی قزل آلا، چند تا ماهی فلس آبی و چند تا هم اره ماهی گرفتیم. اما چرا آن لباس راحتی را که گفته بودم در وسایلم نگذاشته بودی ؟”
زن جواب داد : لباسهای راحتی را داخل جعبه وسایل ماهیگیری گذاشته بودم!!!

 

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی  وفروش 

 مشکل یا فرصت

 مشکل یا فرصت

یک باور منفی:   

مشکلات و مسائل زیاد در زندگی، عامل مهمی در شکست افراد است.

گاهی اوقات مشکلات زندگی به حدی طاقت فرساست که توانایی مقابله با آن ها نا ممکن به نظر می رسد. 

تحلیل باور:  

تفاوت در موفقیت یا شکست افراد، تفاوت در دیدگاه آن ها نسبت به مشکلات است. کسانی که قادرند مشکلات را از زاویه ای متفاوت ببینند، موفق می شوند.

نگاه و دیدگاه متفاوت حضرت زینب (س) در کربلا در مورد مرگ، آن حضرت در پاسخ به کسانی که از او پرسیدند در کربلا چه دیدی؟ فرمود: من فقط زیبایی دیدم. 

هر مشکلی علامت و یک روی سکه موفقیت است. مشکل نشانه ای از موفقیت شماست. شکر گزار داشتن این مشکل باش

وقتی وزیر امور خارجه باشید مشکلات ارتباط با سایر کشورها را خواهید داشت.  

وقتی فرزندت بزرگ شد و گردن کلفتی کرد یعنی ازدواج کرده ای، بچه دار شده ای، و فرزندت بزرگ شده است.

وقتی عروست خیلی ازیت می کند یعنی پسر داشته ای که رشد کرده و بزرگ شده و  ازدواج کرده است. 

 

نحوه تغییر یا اصلاح باور:

داشتن دیدگاه متفاوت نسبت به مشکلات جامعه   

حل مشکلات جامعه سریع ترین و پایدار ترین شکل ثروتمند شدن است. مشکلی را در جامعه پیدا کن و راه حل هایی برای آن مشکل بنویس، البته بجای کلمه مشکل بهتر است از کلمه فرصت استفاده نماییم.

وقتی می گوییم مشکل، تفکر و ذهن می رود به سمت مسائل منفی همچون گرسنگی، کمبود، فقر، ….  ولی وقتی می گوییم فرصت، کلمه فرصت بار مثبت به همراه دارد.

بعضی ها با انجام تفریح و سرگرمی ثروتمند می شوند. ثروت در دنیا در حال افزایش است، یکی از ایده های ثروت ساز پیش بینی نحوه استفاده از اوقات فراغت و علایق و سرگرمی های ثروتمندان است.

 افراد ثروتمند عاشق تحرک و رقابتند، آن ها به دنبال محصول حرفه ای هستند. مردم و به خصوص ثروتمندان همیشه برا ی بهترین ها خوب پول می دهند.

برای مثال:

ساخت خانه های مدرن برای ثروتمندان

ساخت هتل های مجلل برای ثروتمندان

ساخت ورزشگاه و باشگاه های ورزشی برای ثروتمندان (باشگاه ماساژ بین روز، … )

ساخت مراکز تفریحی برای ثروتمندان  

ساخت بازی های مشوق ورزش و سلامتی برای کودکان

تولید محصولات یا ارائه خدمات با کیفیت و لوکس برای ثروتمندان، ماشین، لباس، کفش، عطر، شیرینی، …

ساخت و تولید هواپیمای شخصی

ساخت قایق های تفریحی   

برنامه ریزی و اجرای تورهای تفریحی

برگزاری دوره های آموزشی حرفه ای و گران قیمت ویژه ثروتمندان   

بویژه در مورد آموزش، فقرا فقیرند چرا که ذهن فقیری دارند. ثروتمندان ثروتمند هستند چرا که ذهن ثروتمندی دارند. اگر می خواهید کار خیر و خوبی انجام دهید به فقرا ماهی بدهید و به ثروتمندان ماهی گیری یاد بدهید.

شما خیر خواه فقرا هستید و می خواهید با برگزاری دوره های آموزشی رایگان و ارزان قیمت به آنها خدمت کنید، ولی هیچکس قدر آموزش های رایگان و ارزان قیمت را نمی داند، هر چیزی بهایی دارد و برای موفقیت باید بهایش را بپردازیم.

ثروتمندان بهای موفقیت شان را می پردازند و ارزش یادگیری را می دانند، وقت تان را برای یاد دادن نحوه پرواز کردن به لاک پشت ها تلف نکنید. به جای آن به عقاب ها یاد بدهید که چطور بهتر اوج بگیرند.   

تا کسی خودش نخواهد هیچ چیزی یاد نمی گیرد، فقرا می خواهند ماهی بخورند ولی نمی خواهند ماهیگیری یادبگیرند.  

 

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش 

با هم رشد کنید، نه بر هم پشت

با هم رشد کنید ، نه بر هم پشت

همیشه مشوق همسر خود باشید و همانطور که خود در تلاشید که مسائل مختلف و مورد علاقه خود را بیاموزید ، به همسرتان نیزکمک کنید تا این فرآیند را طی کند .

بسیار دیده شده که یکی از طرفین مدارج ترقی را طی می کند و همسر در طول این سال ها کمک حال و مشوق او بوده و در پایان فاصله زیادی بین دو طرف به وجود آمده که گاهی ادامه زندگی مشترک را سخت و گاهی نا ممکن کرده است .

اگر ازدواج بر صخره استوار یگانگی بنا نشده باشد، نمی تواند پا بر جا بماند . زن و شوهر باید یک روح باشند در دو بدن. اندیشه دارای طیف یا امواجی است بی نهایت نیرومند و آدمی به سوی آفریده های اندیشه خویش کشیده می شود .

مثلا زن و مردی پیمان زناشویی بستند و به ظاهر بسیار خوشبخت بودند . مرد به موفقیت رسید و با سلیقه تر شد . اما هوشیاری زن تکان نخورد و همان جایی که بود ماند .از این رو در محدودیت می زیست ، هرگاه مرد به خرید می رفت ، به سراغ عالی ترین فروشگاه ها می رفت و اعتنایی به بهای آنها نمی کرد . هرگاه زن به خرید می رفت به سراغ مغازه های حراجی و قیمت های نازل می رفت .

دنیای فکری مرد ” بالا شهری ”  بود و دنیای فکری زن ” پایین شهری ” عاقبت نیز چاره ای جز جدایی نبود . اغلب این گونه جدایی را در زندگی مردان ثروتمند و موفقی که بعدها همسر وفادار ، سخت کوش و صرفه جوی خود را ترک می کنند دیده ایم .

زن باید با جاه طلبی ها و ذوق و سلیقه شوهرش همگام و هم پرواز باشد و در عالم ذهنی او زندگی کند.  در جایی خواندم: مرد موفقیت اش را مدیون زن اولش است، و زن دومش را مدیون موفقیت اش

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش

مخاطب میهمان شماست ، او را  محترم بشماریم.

مخاطب میهمان شماست ، او را  محترم بشماریم.

   نگوییم بچه است، کوچولوست، نمی‌فهمد . نکند وقتی کودکی یا نوجوانی حرف می‌زند یا نوشته ای را نشان می‌دهد و یا به هر شکل یا گونه‌ای برای ما پیامی می دهد به وی بی‌توجهی کنیم . احترامش نگذاریم و تحقیرش نماییم. مطمئن باشیم ارتباطی اینگونه یعنی از دست دادن ، پریشان کردن و شکستن آن کودک و نوجوان ، باز خورد تحقیر آمیز به پیام یعنی فرستادن او به جمع و دامان افراد ناباب، یعنی واداشتن وی به رفاقتهای ناجور.

 و از آن طرف احترام گذاشتن ، توجه کردن و پیامش را خوب و فعال شنیدن که همان ارتباط مثبت است ، یعنی او را تقویت و تایید نمودن، یعنی احساس تنهایی را از او گرفتن ، و او را با خود همراه و یار ساختن ، یعنی کودک و نوجوان را با خویش رفیق و او را همچنان در دامان خود نگه داشتن است.

قبول کنیم که هرگاه رابطه‌ای قطع و گسسته می‌شود، رفیقی از ما جدا میگردد ، فرزندمان به ما پشت می‌کند . با ما بیگانه می‌شود و عاملش خود ماییم . این ما هستیم که با ارتباط منفی، با تحقیر ، با بی‌احترامی و به پیامها پاسخ نارسا دادن ، باعث قطع رابطه ما می‌شویم . بی‌خودی دیگران را متهم نکنیم .

جمعی در مسجد منتظر بودند تا با پیامبر اکرم (ص) نماز جماعت بخوانند ولی هر چه انتظار کشیدند خبری از پیامبر نشد.  کسی را سراغ ایشان فرستادند شخص مزبور رفت و در کمال تعجب دید که نبی مکرم داخل کوچه و روی خاکها با بچه‌های کوچک در حال بازی هستند. گفت که مردم منتظرند تا با شما نماز جماعت بخوانند. رسول رحمت می‌فرمایند : می دانم اما تا اینها راضی نشوند و رهایم نکنند نمی توانم بیایم. شخص خواست به زور بچه‌ها را از پیامبر جدا نماید ولی ایشان مانع شدند، بالاخره تا رضایت بچه‌ها حاصل نشد امین وحی همانجا ماندند .

   در نمازی پیامبر سجده‌ای را طولانی میخوانند، اصحاب بعد از نماز علت را سوال می‌کنند، می‌فرمایند : 

در مسجد بودم که حسن (ع) بر پشتم سوار شد. منتظر ماندم پایین بیاید لذا سجده طولانی شد. حضرت همیشه دست دختر کوچک خود زهرای مرضیه (س) را می‌بوسند و به ایشان می‌گویند دخترم من از تو بوی بهشت استشمام می‌نمایم. و یا حتما شنیده‌ایم که هیچکس نتوانست در سلام کردن به پیامبر اکرم (ص) پیشدستی نماید.

  پپامبر میهمان‌دوست و میهمان‌نواز بود و میهمان را راهنمای بهشت می‌دانست و می‌فرمود : هر خانه‌ای که میهمانی وارد آن نشود ، فرشتگان وارد آن خانه نمی‌شوند . هنگامی که کاروان فرستادگان نجاشی در مدینه به محضر رسول خدا وارد شدند، آن حضرت بر خاست و خودش به آنان خدمت کرد . همچنین نقل شده است که در یکی از جبهه‌های جنگ پیامبر مشغول نماز بود . گروهی مسافر از کنار اردوگاه آن حضرت عبور کردند و با اصحاب پیامبر ملاقات نموده ، احوال پیامبر را از آنان پرسیدند و به او سلام رساندند و سپس از آن جا گذشتند . رسول خدا بعد از نماز و آگاهی از ماجرا در حالی که خشمگین بود، به اصحاب اعتراض کرده فرمود : سوارانی به این‌جا       می‌آیند و سلام خود را به من می‌رسانند و جویای حال من می‌شوند ،  ولی شما آنان را به مهمانی دعوت  نمی‌کنید؟  

انصافا اگر ما فقط اندکی از این همه حرمت و تجلیل را نسبت به بچه‌ها ، بزرگان و مخاطبین داشته باشیم، چه خواهد شد؟ آیا دیگر بچه‌ها با ما بیگانه خواهند شد؟ و آدمها از ما دوری خواهند گزید؟  

شنیدم در شرکتی چندین مدیر عامل به دلیل اعتراض و اعتصاب کارگری جابجا شده بودند ، حتی کارگران یکی را به نحوی تحقیر‌کننده سوار بر فرقان از شرکت بیرون کرده بودند . مدیر جدید نفرات اصلی مخالفین و سران حرکتهای کارگری را  برای گفتگو به دفتر کارش دعوت نمود ، و از آنها درخواست کرد تا خواسته‌هایشان را مطرح نمایند . کارگران یکی یکی خواسته ها و نیازمندیهای کاریشان را مطرح نمودند .

در طول مدت این گفتگو مدیر عامل جدید بارها از آنها درخواست می‌کرد که نقطه نظر یا انتقادی را فراموش نکنند، هر آنچه در فکرشان است مطرح نمایند. او با خونسردی کامل به تمام صحبت‌های کارگران گوش داد. او شنونده خوبی برای آنها بود.

در پایان جلسه کارگران از اینکه برای اولین بار یک مدیر عامل بطور دوستانه به حرف‌های آنها گوش داده بود متعجب شده بودند. همین ارتباط دو‌طرفه مدیریت با آنها مانند آبی بر آتش ، خاموش‌کننده  اعتراض و اعتصابات کارگری بود.

 به همان اندازه که مشتری انتظار دارد بهبود و کارآیی بهتری در ارائه خدمات ببیند، کارکنان یک اداره هم حق دارند در مورد وضعیت کار اظهار نظر کنند.

از چیز‌های مهمی که ما آموخته‌ایم ، این است که ارتباط نزدیکی بین رضایت کارکنان و رضایت مشتری وجود دارد . چنانچه کارکنان شما از فقدان بعضی از نیازهای اصلی بطور مثال  دریافت پاداش  عادلانه و هماهنگ با میزان عملکرد کاری، و سایر نیازهایی که شما بهتر می دانید افسرده و ناراحت باشند، این افراد دیگر به مشتری توجهی نخواهند داشت.

امروز رفته بودم نان بگیرم که دیدم نانوایی بسته است و این جمله را روی یک کاغذ نوشته و چسبانده روی شیشه: 

درصورت بسته بودن، هر بسته ۳۰۰۰ تومان، از بالا بندازید داخل( منظور پولتان را از بتلای پنجره بندازید داخل مغازه) 

از پنجره بالایی مغازه ۳۰۰۰ تومان انداختم داخل و یک بسته نان برداشتم و احساس غرور کردم که در کنار چنین مردمی زندگی می کنم و با چنین فرهنگی بزرگ شده ام!  

 

 نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش 

تفاوت های تان را گنج بدانید.

تفاوت های تان را گنج بدانید.

با توجه به تفاوت ویژگی های زنان و مردان ، هیچوقت به فکر تغییر دادن یکدیگر نباشید .

بطور طبیعی بین زن و مرد اختلافاتی وجود دارد ، نگذارید این اختلافات عمق پیدا کند . باور ، اطمینان و احترام به همسرتان بدهید .

    اگر شما با همسرتان سبک ارتباطی مختلفی دارید ، اصلا تصادفی نیست . همیشه متضادها همدیگر را جذب می کنند . شما ممکن است بیشتر کلامی باشید . دوست دارید تعطیلات ، مهمانی ها ، فیلم ها یا حتی غذاهایی را که میل کرده اید را مو به مو شرح دهید ، اما همسرتان ممکن است کمتر کلامی باشد و با یک صفت یک کلمه ای مانند شاد ، شلوغ ، جالب یا خوشمزه ، موضوع را بیان کند .

شما ممکن است در روابط اجتماعی تان خیلی باز باشید و زندگی تان را نیز با دیگران در میان بگذارید ، اما ممکن است همسرتان خصوصی تر باشد و احساس کند که زندگی او ربطی به دیگران ندارد . شما ممکن است نخست حرف بزنید سپس فکر کنید .همسرتان ممکن است محتاط تر باشد و هر آن چه را که می خواهد بگوید ، نخست در ذهنش مرور کند .

شما ممکن است خیلی بلند و قدرتمند حرف بزنید ، اما همسرتان تمایل داشته باشد که آرام حرف بزند . این ها  فقط تفاوت در سبک است ، هیچ کدام درست یا غلط نیستند . خصوصیات همسرتان را با همان نور عاشقانه ای که نخست دیدید ببینید .

وقتی زوجی شروع به ارتباط با هم می کنند ، معمولا مشکلی در مکالمه آنها پیش نمی آید . در یک رابطه جدید هیچ یک از زوج ها توجهی ندارد که چه کسی مکالمه را شروع می کند و یا کدامیک بیشتر حرف می زند ، تنها چیزی که متوجه می شوند این است که چقدر با یک دیگر احساس راحتی می کنند یا چقدر احساس امنیت خاطر دارند . وقتی مطالبی را که قبلا به هیچ کس نگفته اید حالا با هم در میان می گذارید و حس می کنید یک عمر است که همدیگر را می شناخته اید.

هیچ دلیلی وجود ندارد که شما در زندگی مشترک تان چه یکساله باشد و چه ۳۰ ساله ، همان احساس را تجربه نکنید . فقط موضوع تیم بودن را به یاد داشته باشید ، راهتان درست می شود . شما به دلیل تفاوت های تان جذب شده بودید . او مشخصاتی داشته که شما نداشتید . با هم یکدیگر را متعادل می کنید . آیا می توانید تصور کنید که هر دوی شما کلامی باشید ؟ در این صورت برای نفس کشیدن هم با هم رقابت می کردید . از طرفی دیگر اگر هر دو ، تیپ ساکت بودید ، سکوت خانه شما را دیوانه می کرد . بی شمار دیده ام که یک زوج با سبک های ارتباطی متضاد ، تیمی عالی به وجود آورده اند . یکی احساساتی و دیگری آرام و بی تفاوت ، یکی نامرتب و بی خیال و دیگری وسواسی و منضبط   

   یک ترکیب برنده ، تیم هایی که به مرحله نهایی و جهانی می رسند همیشه یک چیز مشترک دارند : ترکیب خوب بازیکنان . مربی ها انتظار ندارند همه بازیکنان توانایی و عملکردی یکسان داشته باشند . مدیران تیم به سختی کار می کنند تا بتوانند بازیکن هایی را انتخاب کنند که ترکیب مهارت ها و توانایی های شان یک تیم برنده را بسازد . اگر تمام اعضای تیم کنار هم صف بگیرند ، هر بازیکن یک رشته مهارتهایی متفاوت نسبت به بازیکن کناری خود خواهد داشت . این ، ترکیب مهارتهای همه است که زندگی تان را برنده  می کند . شما و همسرتان نیز یک تیم هستید . برای این که زندگی تان به اوج برسد و همان جا هم بماند ، باید توانایی های متفاوت یکدیگر را که وارد زمین بازی می کنید بشناسید و برای شان ارزش قائل شوید . 

یکی از شگفتی های آفرینش ، وجود تفاوت ها بین زنان و مردان است . بیولوژیست ها و پژوهش گران ، پس از بررسی و تحقیق های متعدد ، به این نتیجه دست یافتند که رفتارهای ذهنی و فکری زنان و مردان در پاره ای از صفت های اصلی به صورت ذاتی با هم فرق داشته و تحت تاثیر جنسیت ، به گونه ای متفاوت از یکدیگر عمل می کنند .  

 

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش  

مـرا همـانگـونه کـه هستـم دوسـت داشتـه بـاش!

مـرا همـانگـونه کـه هستـم دوسـت داشتـه بـاش!

مردی به پدر همسرش گفت: عده زیادی شما را به خاطر زندگی زناشوئی موفقی که دارید تحسین می‌کنند. ممکن است راز این موفقیت را به من بگوئید؟

پدر با لبخندی پاسخ داد: هرگز همسرت را به خاطر کوتاهی‌هایش یا اشتباهی که کرده مورد انتقاد قرار نده، همواره این فکر را در یاد داشته باش که او به خاطر کوتاهی‌ها و نقاط ضعفی که دارد نتوانسته شوهری بهتر از تو پیدا کند!!


یک روز، زنی با یک مجله در دست پیش شوهرش می‌آید و می‌گوید، عزیزم، این مقاله فوق‌العاده است. یک فعالیتی را توضیح می‌دهد که هر دوی ما می‌توانیم برای بهتر کردن روابط مان آن را انجام دهیم. موافقی امتحانش کنیم؟
همسرش می‌گوید، حتماً!
زن توضیح می‌دهد، «این مقاله می‌گوید که یک روز هر کدام از ما یک لیست جداگانه از چیزهایی درمورد همدیگر که دوست داریم تغییر دهیم تهیه کنیم.
چیزهایی که اذیتمان می‌کنند، اشکالات کوچک و از این قبیل. و بعد فردای آن روز این لیست را به همدیگر بدهیم، موافقی؟»
شوهر لبخند زده می‌گوید، «موافقم!»
آن روز مرد کاغذی برداشته و در اتاق نشیمن نشست. زن به اتاق خواب رفت و همان کار را کرد.
روز بعد، سر میز صبحانه، زن گفت، «شروع کنیم؟ اشکالی ندارد اگر من اول شروع کنم؟»
مرد گفت، «شروع کن.»
زن سه ورق درآورد. لیست بلند بالایی بود. شروع به خواندن لیستش کرد. «عزیزم اصلاً دوست ندارم وقتی…» و همینطور لیست را که از کارهای کوچکی درمورد همسرش که او را اذیت می‌کرد تشکیل شده بود، ادامه داد.
مرد احساس کرد خنجری به قلبش وارد شده است. زن متوجه این قضیه شد و پرسید، «دوست داری ادامه بدم؟»
مرد گفت، «اشکالی ندارد، ادامه بده، می‌تونم تحمل کنم.»
زن به خواندن ادامه داد.
آخر کار زن گفت، «خوب تمام شد. حالا تو شروع کن.»

مرد ورقی را از جیبش درآورد و گفت، «دیروز از خودم پرسیدم دوست دارم چه تغییراتی در تو ایجاد کنم. هر چقدر فکر کردم، حتی یک چیز به ذهنم نرسید.»
بعد کاغذ که سفیدِ سفید بود را به همسرش نشان داد. بعد ادامه داد، «چون به نظر من تو در نقص‌هایت کاملاً بی‌نقصی. من تو را آنطور که هستی قبول کرده‌ام، با همه نقاط مثبت و منفی که داری. من کل این مجموعه را دوست دارم. تو آدم فوق‌العاده‌ای هستی و من واقعاً عاشقتم.»

زن ناراحت شد. سه ورق کاغذ را در دستانش مچاله کرد و محکم خود را به آغوش همسرش انداخت.

ما به این دلیل دوست داریم آدمها را تغییر دهیم، که دوستشان داریم. اما گاهی‌اوقات، انگیزه‌های ما خالص نیستند. گاهی وقت‌ها از روی خجالت دوست داریم که عزیزانمان را تغییر دهیم. از اینکه دیگران درمورد فرزندان، همسر، خواهر و برادرها و والدینمان چه می‌گویند، خجالت می‌کشیم.

یک دلیل دیگر برای میل ما به تغییر آدمها این است که دچار بیماری مقایسه کردن هستیم. ازدواج کردن مثل رفتن به رستوران است؛ وقتی غذایتان را سفارش می‌دهید، می‌فهمید که میز بغلی هم چه غذایی سفارش داده است و یکدفعه از چیزی که سفارش داده بودید، پشیمان می‌شوید. این میل به  مقایسه کردن، مایه بدبختی‌ بسیاری از زندگی‌های زناشویی است.

اگر همیشه هیکل همسرتان را با جنیفرلوپز مقایسه کنید، مطمئناً او قادر به رقابت با آن نخواهد بود. یا اگر درآمد شوهرتان را با بیل‌گیتس مقایسه کنید، او هم توان رقابت نخواهد داشت. خیلی وقت‌ها، حتی همسرانمان را با کسی مقایسه می‌کنیم که اصلاً وجود ندارد. مثلاً درمورد یک ستاره هالیوودی خیالپردازی می‌کنیم که اصلاً واقعی نیست. چون همه نقص‌ها و عیب و ایرادهای آنها با فتوشاپ از بین می‌رود.

قبل از اینکه ازدواج کنید، برای ارزیابی همسر آینده‌تان باید خیلی دقیق باشید. همه چیز را بررسی کنید. ارزش‌ها، پیشینه، اولویت‌ها، واکنش‌ها، اعتقادات، همه چیز. اما وقتی ازدواج کردید، دیگر دست از ارزیابی کردن
بردارید، از انتقاد کردن دست بکشید. دیگر وقت درست کردن طرف مقابل تمام شده است. باید بتوانید او را همانطور که هست تحسین کنید. از پشت میز قضاوت بیرون بیایید و حس نقاشی را پیدا کنید که می‌خواهد تصویری زیبا را نقاشی کند. یک هنرمند همه چیز را همانطور که هست قبول می‌کند.

وقتی فرد مقابل را بپذیرید و تحسینش کنید، یک معجزه اتفاق می‌افتد:
 فرد مقابل یاد می‌گیرد خود را بپذیرد و درنتیجه زخم روی دلش التیام یافته و تغییرها شروع می‌شود.
چه چیزهایی را دوست دارید و چه چیزهایی را دوست ندارید؟ ممکن است یک چیزرا هم دوست داشته باشید و هم نداشته باشید. مثلاً تلفن‌همراهتان.

چرا دوستش دارید؟ چون هر زمان که خواستید می‌توانید به کسانیکه در دفترچه آن ذخیره هستند زنگ بزنید، مثل وقت‌هایی که مثلاً در خیابان پنچر شده‌اید، یا به دعا نیاز دارید یا هر چیز دیگر.

چرا ممکن است دوستش نداشته باشید؟ برای اینکه آن تعداد آدم هم بتوانند هر زمان که دوست دارند به شما زنگ بزنند، حتی وقت‌هایی که دوست دارید استراحت کنید و برای خودتان وقت بگذرانید.
خنده‌دار است اما درمورد روابط هم همینطور است.
چرا عاشق شدید؟ شوکه نشوید، اما همان چیزی که باعث شد عاشق یک نفر شوید، سال‌های بعد روی اعصابتان خواهد بود. شوخی نمی‌کنیم. اگر به این دلیل عاشق همسرتان شدید که وقتی در مهمانی او را دیدید بسیار خوش‌مشرب و بشاش به نظر می‌رسید، سال‌های بعد ملتمسانه دوست دارید زیپ دهان او را بکشید که دست از حرف زدن بردارد.

اگر به این دلیل عاشق شوهرتان شدید که ساکت، قوی و جدی بود، امروز دوست دارید بخاطر سرد بودنش خفه‌اش کنید.

اگر بخاطر زیبایی بی‌نظیرش عاشق همسرتان شدید، امروز وقتی مجبور می‌شوید سه ساعت در ماشین بنشینید تا برای بیرون رفتن آماده شود،  دوست دارید تک تک موهایتان را بکنید.

یادتان باشد، هر نقطه قوتی یک ضعف دارد. باز هم نکته‌مان را تکرار می‌کنیم: اگر می‌خواهید ازدواجی شاد و آرام داشته باشید، باید دست از اصلاح کردن همسرتان بردارید و شروع به تحسین کردنش کنید.
اینکه باید از اصلاح کردن همسرتان دست بردارید دو دلیل دارد:
اول اینکه نمی توانید.
دوم اینکه آدمها مثل خانه‌های قدیمی می‌مانند. اگر یک جای آنها درست شود، یک چیز دیگر در آنها خراب می‌شود.
یادتان باشد، هیچوقت نمی‌توانید کسی را درست کنید چون اصلاح کردن دیگران یک کار درونی است. هیچوقت از بیرون نمی‌توان به آن اجبار کرد. باید دیگران را تحسین و راهنمایی کنید. باید به آنها آموزش دهید. اما نباید
اجبار کنید. تنها کاری که باید بکنید این است که همسرتان را دوست داشته باشید و به او برای اصلاح خودش فضا بدهید.

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازایابی و فروش 

شناسایی تفاوت ویژگی های زنان و مردان

 شناسایی تفاوت ویژگی های زنان و مردان

۱ – زنان تشریفات را دوست دارند .

مردان کمتر تشریفاتی هستند .

۲ – زنان رابطه گرا بوده و تمایل به تماشا و نظر دارند و استعداد بیش تری برای بینش و شهود از خود نشان می دهند . وقتی ارتباط برقرار میکنند و می خواهند با افرادی رفت و آمد داشته باشند ، هدفشان فقط ارتباط برقرار کردن است.

مردان هدف گرا بوده و به عمل و آزمایش بیش تر تمایل نشان داده و استعداد بیش تری برای ارائه ی دلیل و منطق دارند . مردان در ارتباطات به دنبال اهدافشان هستند .

۳ – احساس موفقیت در زنان ، زمانی حاصل می شود که مورد تایید و تصدیق قرار گیرند .

مردان زمانی خود را موفق و با ارزش می دانند که به هدف های شان برسند و اعتماد به نفس آنان زمانی بالاست که در انجام کارها موفق عمل کرده و خود را ثابت کرده باشند .

۴ – در جریان زندگی ، زنان بیش تر به گذشته توجه می کنند و گوشه چشمی نیز به آینده دارند .

مردان بیش تر به آینده توجه نشان می دهند و به راحتی می توانند گذشته را فراموش کنند .

۵ – زنان اهل کلامند و به گفت و گو علاقمندند و با بیان مسائل از فشار ناراحتی خود می کاهند .

مردان سکوت را دوست دارند و به تنهایی به حل مسائل خود می پردازند .

۶ – زنان شنونده خوبی هستند .

مردان شنونده خوبی نیستند .

۷ – بدون درخواست کمک ، اگر به خانمی پیشنهاد کمک شود او آن را علامت مهر و محبت دانسته و در اغلب موارد پذیرای آن می باشد . 

در نظر یک مرد ، پیشنهاد کمک به او به منزله ی این است که قدرت انجام کاری را که به عهده گرفته است ندارد ، و او از این پیشنهاد آزرده شده و آن را نوعی توهین به خود تلقی می نماید . 

۸ – برای بیش تر زنان ، گفت و گو و هم دلی وسیله ی ارتباط عاطفی و احساسی است و زن با زبانش می خواهد با همسرش ارتباط بر قرار کند .

برای بیش تر آقایان ، گفت و گو ، وسیله ی ارتباط و تبادل اطلاعات به حساب می آید . مرد با بدنش می خواهد با همسرش ارتباط برقرار کند .

۹ – زنان بیش تر از راه گوش (شنیدن) تحت تاثیر قرار می گیرند و محبت خود را بروز داده و عشق خود را انتخاب می کنند .

مردان بیش تر از راه چشم (دیدن) عاشق می شوند .

۱۰ – میل جنسی در زنان کم تر از مردان است ، زنان قلب مردان را می خواهند .

میل جنسی در مردان بیش تر است ، مردان جسم زن را می خواهند .

 

۱۱ – زنان جزیی نگر هستند ، ماهرانه متوجه آهنگ های ظریف صدا ، علائم ظاهری ، حالت ها و تغییر های چهره شده و از این طریق به علایق ، اندیشه ها و روحیه طرف مقابل به خوبی پی می برند و دروغ حرف های طرف مقابل را به سرعت کشف می کنند .

مردان کلی نگر هستند و به جزئیات زیاد توجه نمی کنند ، لذا تمایل ، احساس ها و هیجان های طرف مقابل را از چهره اش به خوبی درک نمی کنند . خانم آرایش کرده ، دکور منزل را عوض کرده و … ولی آقا به این مسائل بی توجه است . دوست دارند با یک نگاه کلی هدفشان را به دست آورند ، جوراب من کجاست .

۱۲ – زنان سعی دارند فرزندان شان ، همواره راضی و راحت باشند .

مردان ، فرزندان شان را برای استقلال ، مقابله با خطر و سختی ها آماده می سازند .

۱۳ – در چهره زنان ، هنگام گفت و گو حالت های ترس ، خشم ، تعجب ، آرامش ، اضطراب و لذت به خوبی قابل رویت است . احساسات به راحتی از چهره مشخص می باشد .  

مردان در هنگام گوش دادن ، خونسرد بوده و چهره شان دچار تغییر های زیادی نمی شود .

۱۴ – در صحنه ی زندگی اجتماعی ، زنان بیش تر تساوی طلب هستند و هم دردی ، هم دلی و ملاطفت بیش تری از خود بروز می دهند .

در صحنه ی زندگی اجتماعی ، مردان برتری طلب و مبارزه جو بوده و برای برتری خود بیش تر تلاش می کنند . مردان بیش تر از زنان پرخاشگر و تهاجمی هستند

۱۵ – مسائل مالی و ثروت از نظر زنان ، ایستا و غیر دینامیک هستند . زنان با محافظه کاری در حفظ و نگه داری آن می کوشند و نسبت به مردان کم تر ریسک می کنند .

مسائل مالی و ثروت از نظر مردان ، دینامیک و غیر ایستا هستند . مردان همواره در جهت افزایش و کسب پیروزی بیش تر ، تلاش می کنند . و برای تحقق آرزوها و اهداف خود بیش تر ریسک می کنند .

۱۶ – خانم ها می توانند همزمان چند کار را انجام دهند . وقتی مغز خانم ها را باز کنید پر است از سیم های ارتباطی، سیم های ارتباطی بچه به کار ، کار تربیت کودک ، کار آشپزی، … خانم ها به یک چیز هیچی نمی توانند فکر کنند، چه برسد به هیچی 

آقایان تک کاری هستند و نمی توانند چند کار را باهم انجام دهند . وقتی مغز مردها را باز کنید پر جعبه است و برای هر کاری باید جعبه همان کار را از فایل فکرشان بیرون بکشند، جعبه کار ، جعبه تلویزیون دیدن ، جعبه بازی ، … البته یک جعبه هم دارند به نام جعبه هیچی که خانم ها شدیدا با این جعبه مشکل دارند .یعنی در زمان هایی هیچ کاری نمی کنند و به هیچی فکر می کنند. علی داری چه کار می کنی ؟ در پاسخ هیچی ، یعنی چه هیچی، دو تا مرد در مطب کنار هم ساعت ها نشسته اند و هیچکاری نمی کنند و به هیچی هم فکر می کنند .

اجازه بدهید در این ارتباط حکایتی را بیان کنم.  

مامان و بابا داشتند تلویزیون تماشا می کردند که مامان گفت:”من خسته ام و دیگه دیروقته ، میرم که بخوابم ” مامان بلند شد ، به آشپزخانه رفت و مشغول تهیه ساندویچ های ناهار فردا شد ، سپس ظرف ها را شست، برای شام فردا از فریزر گوشت بیرون آورد، قفسه ها رامرتب کرد ، شکرپاش را پرکرد ، ظرف ها را خشک کرد و در کابینت قرار داد وکتری را برای صبحانه فردا از آب پرکرد . بعد همه لباس های کثیف را در ماشین لباسشویی ریخت ، پیراهنی را اتو کرد و دکمه لباسی را دوخت . اسباب بازی های روی زمین را جمع کرد و دفترچه تلفن را سرجایش در کشوی میز برگرداند. گلدان ها را آب داد ، سطل آشغال اتاق را خالی کرد و حوله خیسی را روی بند انداخت .

سپس دندان هایش را مسواک زد.

باباگفت: “فکرکردم ، گفتی داری می ری بخوابی” و مامان گفت:” درست شنیدی دارم میرم.”

سپس چراغ حیاط را روشن کرد و درها را بست.

پس از آن به تک تک بچه ها سرزد ، چراغ ها را خاموش کرد ، لباس های به هم ریخته را به چوب رختی آویخت ، جوراب های کثیف را در سبد انداخت ، با یکی از بچه ها که هنوز بیدار بود و تکالیفش را انجام می داد گپی زد ، ساعت را برای صبح کوک کرد ، لباس های شسته را پهن کرد، جا کفشی را مرتب کرد و شش چیز دیگر را به فهرست کارهای مهمی که باید فردا انجام دهد، اضافه کرد . سپس به دعا و نیایش نشست.

درهمان موقع بابا تلویزیون را خاموش کرد و بدون اینکه شخص خاصی مورد نظرش باشد گفت من میرم بخوابم” و بدون توجه به هیچ چیز دیگری ، دقیقاً همین کار را انجام داد!

۱۷ – برای زنان تحمل رنج بدنی راحت تر از رنج روحی دارند .

مردان در مقابل رنج روحی مقاوم ترند و در تحمل رنج بدنی بخصوص در هنگام بیماری  ضعیف تر هستند . 

۱۸ – زنان انعطاف پذیر ترند.

مردان غیر قابل نفوذ

۱۹ – در جوانی مهربان و در پیری خشن.

در جوانی خشن و در پیری مهربان می شوند ، افسردگی مردان در جوانی بیشتر است .

۲۰ – اولین مرحله در یک رابطه زناشویی موفق ایجاد حس برانگیختگی است . این حس در زنان بسیار پیچیده است و به راحتی به وجود نمی آید . بر خلاف مردان ایجاد حس برانگیختگی به یک رابطه خوب عاطفی باهمسر نیاز دارد و بدون آن این حس هرگز برانگیخته نخواهد شد . یا اگر ایجاد شود هم به ارضای جنسی منتهی نمی شود یاخیلی زود ازبین می رود .

حس برانگیختگی در مردان آسان و ازراه های متعددی ایجاد می شود .

۲۱ – زنان برای رسیدن به ارضای جنسی به زمان طولانی تری (معمولا ۱۰ دقیقه یا بیشتر) نیاز دارند . زنان برای رسیدن به ارگاسم به محرک های دیگری نیز نیازمندند . یعنی اگر تمام شرایط مهیا باشد . برای رسیدن به ارضای جنسی در یک زن حدود ۲۰ دقیقه زمان لازم است که این زمان می تواند در افراد مختلف متغیر باشد.

مردان گاهی در عرض چند ثانیه یا حداکثر چند دقیقه به ارضای جنسی (انزال) می رسند .

۲۲ – زنان در ارتباط موقعی حس خوبی خواهند داشت که به آنها توجه شده باشد،  نیازمند توجه هستند .(چه لباس قشنگی ، خریدن هدیه در تاریخ تولید ، تاریخ ازدواج و سایر مناسبت ها، ارسال پیامک ) درگیری بین عروس و مادرش شوهر بخاطر همین تغییر توجه پسر است، قبلا پسر توجه اش به مادرش بود و حالا به همسرش ، مهمانی می روید بعد از مهمانی بهانه ها شروع می شود چرا که در طول مهمانی توجه شما به همسرتان کم شده است.

مردها در ارتباط موقعی حس خوبی خواهند داشت که به آنها احساس اقتدار، قدرتمند بودن و اعتماد داشتن داده شده باشد. حس  می توانی ، حس بلدی ، حس اینکه تو عقل کلی ، زن تلفن همراه همسرش را چک می کند و می گوید این شماره خانم کی ؟ یعنی به حس اعتماد داشتن مرد حمله می کند .  

خانم ها باید اقتدار مرد را حفظ کنند ، مطیع مرد باشید تا شما را بپرستد ، کدام خانم ها بیشتر اقتدار مرد را می شکنند:

خانم هایی که تحصیلات بیشتری نسبت به مرد دارند . 

خانم هایی که سن شان بیشتر از همسرشان است و میخواهند رفتاری مادرانه داشته باشند ، زود بیایی، نان بخری ، با دوستات صحبت نکنی و….  

خانم هایی که استقلال مالی دارند.

نمونه  رفتاری که احساس اقتدار و قدرت مرد شکسته می شود.  اشتباه مرد را دائما به رخ او کشیدن،  با تصمیمات مرد مخالفت و یا مسخره کردن

۲۳ – زن ها فرمت ذهنی شان روی تکرار صورت مسئله است ، زن می گوید کمرم درد می کند . زن با ذهن و نیاز جلب توجه این پیام رامی دهد .

مردها فرمت ذهنی شان روی حل مسئله است. در زمانی که زن  می گوید کمرم درد می کند ، مرد سریعا می گوید برو دکتر، در صورتی که برای نشان دادن جلب توجه زن باید بگوید چرا درد می کند ، خسته نباشید ،…

۲۴ – زنان نیاز به حرف زدن و صحبت کردن دارند.

مردها دوست دارند مرموز باشند، میوه ها را چند خریدی؟ مرد دوست ندارد بگوید کجا و چند خریده است ،اگر نپرسید خودش بعد از مدتی می گوید چند و کجا خریده است .

مردها برای جمع بندی اطلاعات و نتیجه گیری نیازمند سکوت هستند . اگر طرف مقابل سکوت کرده، رهایش کنید اجازه دهید اطلاعات و عملکردش را مرور کند.

برای نمونه:

 مرد از راه می رسه ناراحت و عبوس
 زن:چی شده؟

مرد:هیچی ( و در دل از خدا می خواد که زنش بی خیال شه و بره پی کارش)

زن حرف مرد رو باور نمی کنه: یه چیزیت هست.بگو!

مرد برای اینکه اثبات کنه راست می گه لبخند می زنه

زن اما “می فهمه”مرد دروغ میگه:راستشو بگو یه چیزیت هست

تلفن زنگ می زنه

دوست زن پشت خطه

ازش می خواد حاضر شه تا با هم برن استخر. از صبح قرارشو گذاشتن

(مرد در دلش خدا خدا می کنه که زن زودتر بره )

زن خطاب به دوستش: متاسفم عزیزم.جدا متاسفم که بدقولی می کنم.شوهرم ناراحته و نمی تونم تنهاش بذارم!

مرد داغون می شه

“می خواست تنها باشه”

…………………………………………………………………….

مرد از راه می رسه، زن ناراحت و عبوسه

مرد:چی شده؟

زن:هیچی ( و در دل از خدا می خواد که شوهرش برای فهمیدن مساله اصرار کنه و نازشو بکشه)

مرد حرف زن رو باور می کنه و می ره پی کارش

زن برای اینکه اثبات کنه دروغ می گه  دو قطره اشک می ریزه

مرد اما باز هم “نمی فهمه”زن دروغ میگه.

 تلفن زنگ می زنه

دوست مرد پشت خطه

ازش می خواد حاضر شه تا با هم برن استخر. از صبح قرارشو گذاشتن

(زن در دلش خدا خدا می کنه که  مرد نره )

مرد خطاب به دوستش: الان راه می افتم!

زن داغون می شه

“نمی خواست تنها باشه”

۲۵ – حس تملک ، ویژگی منحصر به فرد خانم ها

زن تملک پذیر است ، عشق ورز است و  شوهرش را برای خودش می خواهد ، اگر گاهی پرسش می کند کجا بودی ، با چه کسی بودی و … خیلی نگران نباشید، باید برنامه های شما برای او شفاف باشد ، اطلاعات را به او برسانید. مخفی کاری نداشته باشید . البته پرسش کردن هم باید حدی داشته باشد ، پرسش زیاد باعث بدبینی شده و در نهایت جدایی .

مرد تنوع طلب است ، عشق باز است و میتواند چند زن داشته باشد.   

نمونه مواردی که حس تملک زن شکسته می شود .

صحبت و حتی شوخی در مورد ازدواج مجدد، عقد، صیغه  

نشان دادن پیامک یا نامه ای  که  دانشجو یا خانمی فرستاده است ، نامه ای که کمی عاشقانه نوشته شده است میخواهد خانم بخواند تا کمی حواسش را جمع کند . مرد می خواهد به همسرش نشان دهد که علاقه مند دارد و…   

صحبت در مورد دوست دخترهای قبل از ازدواج

از مقایسه خصوصیات و ویژگی های زنان و مردان، می توان به نکات زیر توجه داشت و نتایج خوبی را به دست آورد :

الف – در قیاس بین ویژ گی های زنان و مردان ، نبایستی فکر کنیم که خصوصیات مردان از خصوصیات زنان بهتر است و یا بر عکس . زنان و مردان مکمل یکدیگر هستند . ویژگی های مردان کمبودهای زنان و ویژگی های زنان کمبودهای مردان را تکمیل می کند . بنابر این اگر با یکدیگر هماهنگ شوند ، در بسیاری از موارد مسائل و مشکل ها منطقی تر ، عاقلانه تر و اصولی تر بر طرف می گردند .

ب – وقتی زن و مرد تفاوت های یکدیگر را بدانند و آن را بپذیرند ، ارتباط قوی  و موثری بین آنان برقرار می شود و عشق، فرصت شکوفایی پیدا می کند . بنابر این آگاهی از ویژگی های رفتاری زنان و مردان در بهبود روابط همسران و ایجاد آرامش بیش تر و تنش کم تر، موثر می باشد .

ج – یکی از علت های اصلی ستیزه ها و کشمکش های دائمی ، عذاب آور ، دردناک و جان فرسا بین زن ها و شوهر ها ، این است که مردان زنان را با ویژگی های خود ارزیابی می کنند و زنان مردان را با مقیاس خود می سنجند . سنجش مایعات با متر و منسوجات با لیتر ، همان قدر صحیح است که مردان و زنان ، خصوصیات خود را با یکدیگر مقایسه کرده و به سنجش و ارزیابی هم بپردازند . چنین سنجش هایی به طور معمول ، حس تحقیر یا برتری کاذب را به دنبال دارد .

 

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش 

توافق بر عدم توافق

 توافق بر عدم توافق

وقتی بین دو نفر رابطه ای برقرار می شود ، به وجود آمدن اختلاف نظر در مورد مسائل امری طبیعی است . بسیاری از مردم وقتی در روابطشان با مشکلاتی رو به رو می شوند تمام نیروی خود را به کار می گیرند تا دیگران را متقاعد کنند که حق به جانبشان است و به همین دلیل از حل و فصل مسائل خود عاجز می مانند .

وقتی در رابطه ای مسائلی به وجود می آید لزوما نباید یکی را خطا کار شمرد و حق را به جانب دیگری داد . هنگامی که شما دیگری را خطا کار می شمرید ، از پیش راه را برای هرگونه مصالحه ای سد کرده اید . زیرا چگونه انتظار دارید کسی که خطا کارش می شمرید با شما به توافق برسد . آنچه برای ادامه یک رابطه مستحکم لازم است ، توافق در وجود پاره ای اختلاف نظر هاست . باید این حق را برای دیگران قائل شوید که نظرات و سلیقه های متفاوتی نسبت به شما داشته باشند .

من و همسرم سابقا به دلیل سلیقه های متفاوتمان ، بگو مگوهای فراوانی داشتیم . اما حال پذیرفته ایم که در بسیاری موارد با یکدیگر اختلاف نظر داشته باشیم و از این بابت یعنی داشتن اختلاف نظر به توافق رسیده ایم .

به طور مثال نحوه حلیم خوردن به عنوان یک اختلاف سلیقه ای، من علیرضا شجاعی قبل از خوردن حلیم بر روی حلیم شکر می پاشم، و همسرم لیلا دادقانی قبل از خوردن حلیم بر روی حلیم نمک می پاشد. خیلی از اختلاف نظر ها بین زوجین همانند همین مثال ساده سلیقه ای است. هیچ کس خطا کار نیست و حق نیز به جانب دیگری نیست، فقط و فقط اختلاف سلیقه است. دو نفر در دو خانواده مجزا و شاید با دو فرهنگ متفاوت بزرگ شده اند، داشتن اختلاف نظر امری کانلا طبیعی است.

 اگر خواهان رابطه متعادلی با دیگران هستید نباید انتظار داشته باشید آنها مطابق میل شما رفتار کنند . هرکس خلق و خوی خاص خود را دارد و دیدگاهش با شما متفاوت است . بعلاوه اگر بپذیریم که همه ما یکی هستیم و موفقیت یکی ، موفقیت همه انسان ها است ، دیگر دلیلی برای کشمکش و نزاع باقی نمی ماند . 

نوشته های مرتبط: 

دوره آموزشی نوابغ بازاریابی و فروش